高[恋爱技巧]收拾下属,收拾一个人最阴的办法(领导收拾人3种常用阴招),职场中,职场中领导收拾人三大阴招,下面小编来给大家介绍一下,一起来了解一下吧!
点击本文共1020字,阅读全文约3分钟混迹在职场,你要知道,
最重要的不是能力,
而是和领导、同事搞好关系,
不然你连怎么死的都不知道。
有些人可能不以为意,
认为自己只要工作能力强,
就能让领导重视自己,
同事不敢算计,
然而这只是你的单纯想法,
下面就来说说领导常用的3种阴招,
让你能够早点防范。
职场中场面话有很多,
不要说小白,
就连资深“老玩家”都有可能掉坑里,
所以一定要小心职场客套话。
如果领导对你说欢迎指正的话,
那你就要注意了,
这只是领导的客套话,
千万别傻傻说出领导的错,
那样只会让领导觉得你没有情商,
还挑战了他的权威。
如果你跟领导提工作建议时,
领导听过之后大方对你说,
你决定吧。
千万不要觉得领导这是信任你,
所以把事情的决策权交给你,
还沾沾自喜。
要么就是他对这个工作心里没底,
不知道会有什么结果,
所以找你来担责任;
要么就是他已经看你不爽,
让你决定只是为了以后好整你。
所以工作中千万别逞能,
认为自己很厉害,
领导很器重,
明面上是领导觉得你功劳大,
给你升职加薪,
实际上只是架空你的人脉资源,
降低你在公司里的影响力。
千万别觉得升职后的工作轻松,
那是领导想要干掉你的表现。
领导会让下属直接绕过你,进行工作,
而你心里憋屈,却也不能说什么,
每次问起都是领导直接签字了。
比如是否有人空降,
领导前段时间有无特殊行为等,
只有进行了这样的分析,
才能清楚领导到底在计划什么,
而你也可以提前做好预防。
很多时候就是这样,
领导会在你无防备的时候使阴招,
其实就是想让你知道,
如果遇到这样的领导,
而你又不想屈服他,
要么你爬到他的头上,
要么你就辞职。
—— END ——
萧关
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