妇女节到了 职场女性家庭与事业的平衡

发布时间:2021-04-12   来源:知客网    
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[恋爱技巧]衡工作和生活,找到你:事业与家庭如何平衡?不该只是女性的问题。(找,妇女节到了,家庭事业如何平衡?这不该是女性的难题,下面小编来给大家介绍一下,一起来了解一下吧!

家庭事业如何平衡?这不该是女性的难题。


如何进行家庭与事业的平衡?常常被问到这个问题。
什么叫平衡?

平衡就是,满足自己和亲人们的期待,包括自己,包括父母,丈夫,孩子,对他们尽到应该的责任。
为什么要平衡?
因为人不能活得那么自私,人是社会化属性的动物,所以只有平衡,才能心安。
什么叫家庭与事业的平衡?

两者兼顾,是指在两者上面花上同等的时间吗?比如各花四个小时?可是这世界上有绝对的时间吗,在四个小时的家庭中,没有任何来自工作的干扰?在四个小时的职场里,没有任何来自家庭的干扰?如果是各八个小时,不把自己累死?
其实,在一天中,保证八个小时的家庭时间与八个小时的职场时间,并不是一件完全做不到的事。
最好的方式,就是购买或者管理别人的时间,为自己的时间增值。身在职场,作为一个管理者,我可以花最大的精力拟定创新任务,将创新任务分解成各个关键指标,花时间发现并培养最合适的人,放在关键指标位置。我要做的事,就是过一段时间去跟踪关键指标的落实。“创新 → 寻找关键指标 → 培养合适的人”,循环重复,我的时间事半功倍。

作为一个家庭成员,我可以购买保洁工、保姆、厨师等人的时间。很多人觉得,我找不到合适的钟点工,或者钟点工还不如我自己做的好,还花那么多钱,他们一个小时不如我干半个小时,婆婆把孩子带的不好,我得全勤参与带好,等等。这些问题是客观存在的,如果你是站在执行者的角度,你希望最高效率的提升你的参与度,但如果你是站在管理者的角度,你希望的是我不断寻找合适的人,放在关键指标位置。当然这里面包含了最佳性配比。你还得衡量自己的时间,比他们的时间究竟值钱多少。
从执行者转变成管理者,是非常痛苦的,但是习惯这样的思维模式,终于会有一天,你的一天拥有的不只是24小时的工作效率。
这里面,还涉及到一个冒险系数的问题。
假设你在离公司很远的地方居住,两室一厅4000元/月,你和你丈夫都需要在路上奔波一个半小时。或者,你在离公司很近的地方居住,两室一厅5500元/月,但是离你丈夫的工作地较远。还有一种选择,在离公司一半路程的地方居住,你和你的丈夫都属于“较远”。另外,你的公公婆婆已经习惯了那个“很远的地方”的居住氛围邻里习惯,并且他们是非常节约的人,他们更倾向于选择4000元/月的房子,你很难去说服他们。你有一个孩子,每天晚上六点下班你就要狂奔在地铁里,你想赶在孩子睡觉前亲亲他的脸,说一声晚安。
这就是赤裸裸的现实。你的选择,不仅仅只代表了你孤身一人的选择。你也曾头脑一热,想着义无反顾的搬家,好好工作,努力把花出去的房租加倍赚回来。你的心理活动却是:“如何说服公婆?可是,搬到离公司很近的地方,我真能通过好好工作一定实现老板为我成倍加薪吗?也许在三个小时的地铁时间里,我还是可以通过看手机干点什么的,这个时间不一定浪费啊,虽然挺累的。”于是最后,你选择了服从当前的生活方式,虽然你也会痛苦,你也曾抱怨。但是,服从当前的生活方式,是成本最低、冒险系数最小的选择。看起来,工作没有上升但至少不会失去,虽然每天三个小时的地铁奔波很累但依然可以承受,家人也没有责怪,大家都能彼此理解,虽然偶尔也会有些生活上的小冲突。与你而言,这就是一种平衡。
短暂的看似寻求平衡,也会由未来的难平衡作为代价。也许两年后,你发现原本一起工作的同事,在职场上超越了自己。你也会难过:“可是那时候,没办法啊,这是必要的牺牲。”所以,虽然你心理上不是那么平衡,觉得当初要是心狠一些就好了,但是你说服自己“没办法啊”,以达到相对的平衡。
所有的平衡,都是相对的,动态的。家庭与事业的平衡,其实是一个伪命题。今天平衡,明天不一定平衡。今天失衡,明天可能是平衡的。那怎么选择呢?关键取决于,你的个人生涯规划,到底是什么。十年后的你想成为一个什么样的人,然后把十年后的蓝图,细化成每个阶段可量化的目标。十年后你的家庭应该是什么样的?达到什么样的收入?夫妻一起要成就什么?那么即使目前阶段有些失衡,双方也会奔着一致的信念,而相互谅解相互加油打气,不至于窝里横,你抱怨我我抱怨你,结果出现分裂。
我和我先生都是看重事业重于家庭型的人。但是回到家里,也会你做饭我洗碗其乐融融。在这三年里,我们约定一致,非常适应只顾事业的失衡状态,这样的失衡,反而达成了夫妻间追求一致的平衡。
这个世界上,没有永远的平衡。寻求短暂平衡是我们痛苦的来源。目光浅显地寻求当下平衡,那么,你会永远处于寻求状态。你要明白的是,你的个人冒险力系数,你的家庭冒险力系数有多高。你要追求的,应该是通过可以掌控的冒险,来实现个人生涯和家庭幸福度的远景平衡。
我们越是想要平衡,就越会在寻求平衡中被动失衡。我们需要把控平衡的能力,知道哪个阶段可以短暂失衡,哪个阶段可以完成平衡。突破一个阶段之后,会继续高段位的短暂失衡,再完成平衡。阶段平衡在未来,短暂失衡是现状,也只有可预估和掌控的失衡,才让我们进步。

你想成为一个什么样的人,是不走寻常路的极少数人,还是绝大多数人,或者是绝大多数人中的部分人?你的性格以及冒险力,决定了你看待“平衡”的方式和态度。这是一个人生机会成本和风险收益的问题。




以上就是妇女节到了 职场女性家庭与事业的平衡的介绍,希望大家喜欢!

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